Microsoft观看以确保Activision拥有合适的人＂在顶部有改善文化

　　微软曾表示，将在收购批准过程中观看Activision Blizzard的领导能力 ，以确保四面楚歌的使命召唤出版商拥有“合适的人 ”
，以促进积极的文化变革 。

　　当然，当加利福尼亚州发起诉讼后 ，激进暴风雪的重点是几个月来围绕其工作场所文化的指控的重点年
”
。

　　该报告向整个行业造成了冲击波
，任天堂，索尼和微软都谴责了其讲述的事件 ，而1,800多名Activision Blizzard员工签署了请愿书，要求撤离Kotick。然而
，令许多人感到愤怒，Kotick不仅处于他的位置 ，而且受到Activision董事会的支持
，该董事会表示，它仍然对Kotick的“领导 ，承诺和能力”保持“自信 ” 。

　　EUROGAMER新闻广播特别节目：Xbox购买活动暴风雪
。

　　从那时起
，该公司坚持认为，它正在努力改善其内部流程并改善其员工的条件 - 尽管有些人报告了Kotick的报道试图掩埋Activision面临的问题的范围 ，以及该公司最近撤销工人工会的努力
，因为证明其承诺无非是空白的。

　　正是在这种情况下，CNBC（通过VGC）最近询问了微软总裁布拉德·史密斯（Brad Smith） ，该公司在收购后将如何改善Activision的工作场所文化 。

　　史密斯回答说：“您知道
，我们正在寻求今天的Activision Blizzard领导团队，以使文化和工作场所的安全为每天的首要任务 ，直到这笔交易有望结束的那一天。
”“然后我们将接管，我们需要做出同样的承诺
。”

　　然后
，CNBC要求史密斯澄清这是否意味着Microsoft设想合并后Activision的全新领导团队。史密斯回答说：“我们所说的是，将会有一些方面会改变 ，但这都是一支将共同努力的新团队 。 ”值得注意的是
，据报道，Activision首席执行官Kotick将在收购后离开公司 ，尽管这尚未确认
。

　　史密斯继续说道：“最重要的是
，我们希望看到文化的发展，我们将看到人们在现在和那一天的结束之日之间的表现。

　　然后 ，CNBC暗示它听起来“就像现在和史密斯回答的人都将受到一些审查的审查 。

　　“如果我们接受改变的机会
，这只是我们将在哪里为员工服务的又一个例子
。”